Gender Equality Plan 2022-2023

La valorizzazione della parità di genere è un pilastro fondamentale dell’Unione Europea (UE), integrato all’interno della strategia della Commissione europea per l’uguaglianza di genere per il periodo 2020-2025.

La Società Seapower scrl afferma, con la redazione del Piano per l’Uguaglianza di Genere (Equality Gender Plan), la volontà dell’intera comunità lavorativa, di proiettarsi verso un reale cambiamento culturale, per realizzare un ambiente di lavoro in cui sia chiara l’equità di trattamento, l’assenza di situazioni discriminatorie e in cui si possa condividere la mission aziendale, anche attraverso il senso di appartenenza, in modo libero, indipendentemente da orientamenti sessuali, religiosi, politici e di genere.

Dall’anno 2022, l’impresa ha il suo piano per l’Uguaglianza di Genere (Gep), con il quale la società programma e definisce le strategie per la promozione interna, ma anche con gli stakeholder esterni, dei concetti di parità di genere e parità di opportunità.

Per la redazione del Gender Equality Plan è stato istituito un apposito gruppo di lavoro, il “GEP TEAM”, nell’ottica di un processo partecipativo di tutte le componenti societarie, sia interne che esterne.

Il Piano ha obiettivi annuali e ha individuato, come richiesto dalla normativa Comunitaria, il contesto di attuazione, le macroaree di intervento, gli obiettivi dell’azienda nel suo complesso, le strategie per centrarli e le modalità di monitoraggio e analisi, il tutto schematizzato in schede di approfondimento.

Il GEP inoltre è stato strutturato per evidenziare la presenza delle caratteristiche richieste dalla Commissione Europea per la partecipazione a tutti i bandi Horizon Europe per la ricerca e l’innovazione.

Si ringrazia per l’elaborazione del Gender Equality Plan 2022-2023 il GEP TEAM composto da:

Prof. Ing. Coiro Domenico – Presidente di CdA – Datore di Lavoro
Ing. Lioniello Francesco – Vicepresidente del CdA, RSPP e Project Manager Leader
Ing. Bizzarrini Nadia, Ing. Borriello Marco, Ing. Bruno Salvatore – Project Managers
Dott.ssa Postiglione Simona – Responsabile delle Risorse Umane
Ing. Teotino Claudia – Responsabile interno della Qualità
Dott.ssa Buffardi Alessandra – Consulente QHSE e Redattrice del GEP e GEP TEAM Leader